Ecole de formation Carbone Savoie

Une école de formation Carbone Savoie au service des jeunes de nos régions

Vous souhaitez devenir opérateur de production en CDI chez Carbone Savoie ?

En 2017, Carbone Savoie a lancé une école de formation afin de recruter ses futurs opérateurs de production et assurer ainsi le renouvellement progressif de ses effectifs. Carbone Savoie propose des contrats de professionnalisation sur les sites de Notre-Dame-de-Briançon et de Vénissieux.

Au cours de la première promotion, 7 jeunes ont suivi une formation qualifiante de « conducteur de ligne automatisée », alternant période en entreprise chez Carbone Savoie et formation en salle dispensée par l’AFPI directement dans nos locaux carbone Savoie. Parmi eux, 6 jeunes ont terminé leur formation et ont été embauché chez Carbone Savoie. Une deuxième promotion est en cours de formation et d’intégration dans les effectifs de Carbone Savoie.

Une école de formation lancée en 2017.

La 2ème promotion vient de commencer son cycle de formation et d’intégration

Le contrat de professionnalisation

Le contrat de professionnalisation est un contrat de formation en alternance, associant formation pratique en atelier et une formation théorique dispensée par un organisme de formation au sein de nos établissements (AFPI de Savoie ou IRI de Lyon). Nos contrats de professionnalisation sont recrutés grâce à la méthode de recrutement par simulation (MRS). Cette méthode de recrutement a été développé par Pole Emploi pour offrir la possibilité aux candidats ayant eu des parcours scolaires erratique de démontrer leur aptitude au poste de travail. Elle sort des critères habituels de recrutement que sont l’expérience et le diplôme.

Le contrat de professionnalisation permet, pour des personnes n’ayant pas ou peu d’expérience dans l’industrie, l’acquisition, d’une qualification professionnelle reconnue par toutes les entreprises de la convention collective de la Chimie.

85% de la 1ère promotion 2017-2018 embauché en CDI sur Notre-Dame

Notre Dame de Briançon

Chaque année, nous recrutons en partenariat avec le Pôle Emploi 8 à 10 personnes en contrat de professionnalisation.

Durée de la formation : 1 an, à raison d’une semaine en formation théorique et de 3 semaines en formation pratique

Qualification délivrée : Conducteur/trice d’Equipement Industriel

Rémunération : pourcentage du SMIC en fonction de l’âge + primes associées au rythme de travail

Horaire de travail : 2x8, 3x8, 6x3, 6x4 selon atelier d’affectation

Les principales missions qui vous seront confiées :

  • Assurer la conduite des équipements
  • Assurer les opérations de contrôle (quantité &qualité des produits)
  • Respecter les consignes de sécurité des personnes et des matériels, d’hygiène et de protection de l’environnement

Ref : CPRO-NDB

Vénissieux

Durée de la formation : 6 mois, à raison d’une semaine en formation théorique et de 3 semaines en formation pratique

Qualification délivrée : Equipier Autonome de Production Industrielle

Rémunération : pourcentage du SMIC en fonction de l’âge + primes associées au rythme de travail

Horaire de travail : 5x8

Les principales missions qui vous seront confiées :

  • Assurer la conduite des équipements
  • Assurer les opérations de contrôle (quantité &qualité des produits)
  • Respecter les consignes de sécurité des personnes et des matériels, d’hygiène et de protection de l’environnement

Ref : CPRO-VX

Interview

CARBONE SAVOIE

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BP 16 - 30, rue Louis Jouvet
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